نگرش های مختلف به مدیریت

نگرش های مختلف به مدیریت

یکی از روش های دسته بندی نظریه های مدیریت دسته بندی آنها بر مبنای نگرش (رویکرد) است. معروف ترین فردی که در این خصوص مطالبی را ارائه کرده فرد لوتانز (1973) است.

نگرش های مختلف به مدیریت توسط لوتانز عبارتند از

  1. نگرش فرایندی به مدیریت
  2. نگرش کمی به مدیریت
  3. نگرش رفتاری به مدیریت
  4. نگرش سیستمی به مدیریت
  5. نگرش اقتضایی به مدیریت
  6. نگرش استراتژیک به مدیریت
ردیفنگرشموضوع محوریمهارتخاص یا عامجنبهمحصول ناشی از نگرش
1فرایندیوظایف مدیریتادراکیخاصعلمبرنامه ریزی، سازماندهی، فرماندهی، اجرا، کنترل (وظایف مدیران)
2روابط انسانیروابط انسان ها (شیوه رهبری)انسانیخاصعلمتنظیم روابط بین افراد (شیوه های مدیریت)
3علمی (کمّی)روش های انجام کارفنیخاصعلمتکنیک ها و روش های مختلف انجام کار مثل 5S, TQM, EFQM, ...
4سیستمیرابطه ی تعاملی بین عناصر و زیر سیستم هاسیستمیعامهنرضرورت یکپارچگی میان شیوه های مدیریت، وظایف مدیران و روش های انجام کار
5اقتضاییمصلحت نگری، توجه به شرایط، به عمل رسانیدن تئوریاقتضاییعامهنرتوجه به سازگاری با شرایط محیطی در بکارگیری شیوه ها، وظایف و روش های انجام کار مدیریت
6استراتژیکسطح مفهومی یا ذهنی، ایجاد وحدت میان عینیت و ذهنیتاستراتژیکعامهنرهم افزایی

منبع: کتاب برنامه ریزی استراتژیک کاربردی (دکتر حمیدرضا رضوانی)

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *